КОМАНДА

• Член и руководитель комитета по региональному развитию Института сертифицированных консультантов по управлению, НИСКУ (https://cmcrussia.ru).
• Член торгово-промышленной палаты Тюменской области и Тюменского отделения Опора России
• Наставник проектов Опоры России и проекта Дистанция "FunnyMoney"
• Имеет 14-летний опыт работы с корпоративными клиентами.
• Более 10 лет управленческого стажа.
• Получил дополнительное образование в МГУ им. М.В. Ломоносова, факультет психологии, «Организационное консультирование и управление персоналом».
• Прошел программу профессиональной переподготовки для управленцев в СберУнивере совместно с INSEAD.
• Окончил Международный институт финансов управления и бизнеса, Тюменский госуниверситет.
• Модератор и соорганизатор федеральных форумов и конференций

• Заведующий кафедрой психологии и педагогики РУДН. Кандидат психологических наук, руководитель программ дополнительного образования МГУ имени М.В. Ломоносова.
• Окончил факультет психологии МГУ им. Ломоносова и защитил диссертацию на тему «Эффективность стратегических ассессмент-сессий в развитии профессиональных компетенций специалиста».
• HR – лидер с опытом работы более 17 лет.
• Специализация: разработка, внедрение и поддержка стратегии HR, модели бизнес-процессов управления человеческими ресурсами, автоматизация бизнес-процессов HR, оценка, обучение и развитие персонала.
• Среди реализованных проектов: личная и групповая эффективность сборной России по фитнес-аэробике, разработка и реализация ассессмент-центров для «Вымпелком» и «АльфаСтрахование»,построение системы кадровых резервов в ГК «Росатом», разработка и внедрение в SAP системы оценки эффективности обучения «Газпром», построение модели управления персоналом, разработка и внедрение системы оценки деятельности и результативности персонала, системы мотивации и оплаты труда в ГК «Шервуд», развитие базовых управленческих навыков «БМВ дистрибуция» в России.

• Бизнес-тренер с опытом более 10 лет.
• Разработчик деловых игр и бизнес-симуляций.
• Театральный режиссер.
• Более 2000 проведенных тренинговых дней для специалистов и руководящего состава.
• Направления обучения:

-«Управление стрессом и сильными эмоциями»,

-«Эффективные переговоры» и «Переговоры в нестандартных ситуациях»,

-«Эффективные коммуникации» и «Коммуникации в нестандартных и конфликтных ситуациях»,

-«Сложные ситуации при взаимодействии с внутренним и внешним клиентом»,

-«Публичные выступления»,

-«Решение проблем»,

-«Управление изменениями»,

-«Коучинговые инструменты во внутренних коммуникациях» и прочие.

• Опытом работы более 12 лет.
• Прошла путь от HR на массовом подборе до HRBP крупной федеральной компании.
• Сферы: продуктовый ритейл, автобизнес, банк, недвижимость.

Специализируется на:

- Консультациях по вопросам управления персоналом;

- Организации процесса подбора персонала;

- Разработке систем адаптации и мотивации;

- Оценке и развитии персонала.